Přestávky a odpočinek mezi směnami u brigádníků (2026)

Platí to i pro dohody?

Ano. Na DPP i DPČ se vztahují stejná pravidla o pracovní době a odpočinku jako na pracovní poměr. Patří mezi ně:

• přestávka na jídlo a oddech (§ 88),
• nepřetržitý denní odpočinek mezi směnami (§ 90),
• nepřetržitý odpočinek v týdnu (§ 92),
• maximální délka směny 12 hodin (§ 83),
• pravidla pro noční práci a práci ve dnech pracovního klidu.

Neposkytnutí přestávky nebo minimálního odpočinku je přestupek s pokutou až 1 000 000 Kč. Inspektorát práce ho odhalí hlavně z evidence docházky, proto je dobré mít v ní přesné časy.

Přestávka na jídlo a oddech

• Kdy: nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce. U mladistvých brigádníků (do 18 let) nejpozději po 4,5 hodinách.
• Jak dlouho: alespoň 30 minut.
• Rozdělení: přestávku lze rozdělit na víc částí, alespoň jedna musí mít minimálně 15 minut.
• Kdy ne: přestávka se neposkytuje na začátku ani na konci pracovní doby.
• Placená? Ne, do pracovní doby se nezapočítává.

Výjimka: práce, kterou nelze přerušit

Pokud práci nejde přerušit (brigádník je třeba sám na pokladně nebo u stroje bez možnosti vystřídání), přestávka se neposkytuje. Místo ní musí mít brigádník zajištěnou přiměřenou dobu na jídlo a oddech. Ta se do pracovní doby započítává, takže se platí.

Neplést s bezpečnostní přestávkou (§ 89), kterou vyžadují některé druhy práce, například s hlukem nebo vibracemi. I ta se počítá do pracovní doby.

Tabulka podle délky směny

Příklad: směna od 8:00 do 16:30 s půlhodinovou přestávkou ve 12:00 znamená 8 odpracovaných hodin. Odměna se počítá z 8 hodin, ne z 8,5.

Odpočinek mezi směnami: 11 hodin

Brigádník musí mít v každých 24 hodinách po sobě alespoň 11 hodin nepřetržitého odpočinku. Mladistvý alespoň 12 hodin.

V praxi to nejčastěji narazí na kombinaci zavírací a otevírací směny:

Kdy lze odpočinek zkrátit na 8 hodin

Jen u brigádníků starších 18 let a jen v určitých případech, mimo jiné:

• v nepřetržitých provozech a při nerovnoměrně rozvržené pracovní době,
• v zemědělství,
• ve službách obyvatelstvu, například ve veřejném stravování, kultuře nebo ve zdravotnických a sociálních zařízeních.

Podmínka: následující odpočinek se musí prodloužit o dobu zkrácení. Kdo měl po zavírací směně jen 8 hodin, musí mít příště aspoň 14 hodin.

Odpočinek v týdnu: 35 hodin

V každém období 7 po sobě jdoucích dnů musí mít brigádník nepřetržitý odpočinek. Od 1. 1. 2024 se počítá takto:

• alespoň 24 hodin týdenního odpočinku, který navazuje na nezkrácený 11hodinový denní odpočinek,
• dohromady tedy 35 hodin v kuse, například od soboty 23:00 do pondělí 10:00,
• u mladistvých alespoň 48 hodin.

Ve stejných výjimečných provozech jako u denního odpočinku lze týdenní odpočinek zkrátit, ale za 2 týdny musí brigádník dostat dohromady alespoň 70 hodin. U mladistvých zkrácení není možné.

Brigádník, který u vás dělá 7 dní v týdnu po kratších směnách, tedy pravidlo porušuje, i když za týden nenasbírá ani 40 hodin.

Nejčastější chyby

1. Přestávka „na konci“. Brigádník pracuje bez pauzy a odchází o půl hodiny dřív. Zákon to nepřipouští, přestávka nesmí být na konci ani na začátku směny.
2. Odečtená pauza, která se nekonala. Systém automaticky strhne 30 minut, ale brigádník byl celou dobu sám na provozovně a nemohl odejít. Pak jde o přiměřenou dobu na jídlo, která se platí.
3. Zavírací a otevírací směna po sobě. Vedoucí řeší, kdo je k dispozici, a nehlídá, kolik hodin je mezi směnami.
4. Žádný volný den. Ochotný brigádník se hlásí na všechno, takže 35 hodin volna v týdnu nevyjde.
5. Směna nad 12 hodin. I u dohod je 12 hodin práce v jedné směně maximum.

Jak to řeší Směnio

Délka přestávky se propisuje do historie směn i do exportu do Excelu, takže evidence obsahuje odpracovanou dobu bez pauz, jak ji chce inspektorát.

Časté otázky